奥が深い「レンタル」の世界
I DO
MY BEST
2026年7月11日(土)名古屋のSAKURA名古屋 栄店で、
2025年度のミライリスHD個人表彰授賞式を開催いたしました。
2026年7月4日(土)に、都ホテル四日市で、
2025年度のマツオカ建機社員表彰授賞式を開催いたしました。
6月14日(日)じばさんで開催の三重県企業のココだけの話が聞ける合説に参加します!
時間は、13時から16時30分まで。
お気軽にご参加ください。
近年、地球温暖化が主な原因とされる気候変動問題が深刻化し、エネルギー価格が高騰する中、冷暖房に頼りすぎない工夫がこれまで以上に必要となっています。また、地球温暖化の影響か、従来通りの衣替え時期では対応できない(11月位まで暑い)。少子高齢化による労働人口が減少する中、働き方改革の一環として、社員の意欲や能力を十分に発揮できる環境の整備が必要となっています。
以上のことを踏まえ、クールビズ・ウォームビズの通年化を実施します。
目的
1.地球温暖化が主な原因とされる気候変動対策としての更なる省エネの推進
2.社員が意欲や能力を十分に発揮でき、自由で柔軟な発想等を創出できる環境の整備
3.社員の個性や自主性の尊重
4.より働きやすい服装での勤務による業務の効率化及びお客様サービスの向上
取組内容
1.年間を通して、社員個々の事情に応じたノーネクタイ・ノージャケット等の軽装による快適で働きやすい服装で勤務します。但し、ノーネクタイ・ノージャケット等を強要するものではありません。
2.年間を通して、過度な冷暖房に頼らない20℃~28℃の範囲で室温を管理します。
マツオカ建機では、2027年卒の会社説明会を添付の通り開催いたします。
マツオカ建機の各職種別のキャリアプラン等をお話しします。
入社したらどんな仕事をするのか、3年後、5年後はどんな仕事をしているのか等々、詳しくお話ししていきます!
お気軽にご参加ください。
























